La thérapie d'entreprise vise à générer des changements profonds et durables.
C'est une innovation majeure développée par Jean-Luc Pignol, issue de l’expérience de plusieurs années d’accompagnement en profondeur de PME, ITE et grosses entreprises.
Le changement organisationnel en profondeur passe impérativement par un changement profond des personnes. Le changement en profondeur est fondé sur un travail de changement profond, thérapeutique, de l’autorité - « la direction » - et d’un nombre suffisant de personnes clés à tous les niveaux de l’entreprise.
Cette approche thérapeutique est contractuelle et s'appuie sur un cadre d’intervention et un processus respectueux de l’intégrité des personnes : règles de fonctionnement explicites, contrat, diagnostic, supervision, restitution, etc.
Elle demande l'intervention d'une équipe dont la plupart des membres possèdent la double compétence organisationnelle et clinique.
Les résultats sont durables et mesurables dans :
l’évolution positive de la tension individu - groupe,
le développement majeur de l’autonomie des personnes et de la coopération,
les résultats opérationnels et financiers de l’entreprise.