Nos formations visent le développement des compétences professionnelles, l'intégration et l'appropriation réelles d'outils sur le long terme et l'adaptation de ceux-ci au contexte particulier dans lequel évolue chaque personne ainsi qu'à son style et sa personnalité.
Notre manière d'animer et notre pédagogie sont fondées sur des apports théoriques, l'implication personnelle des participants, des applications à partir de l'étude de cas issus de situations vécues par les participants, des analyses de situations "au quotidien", l'élaboration d'options, leur mise à l'œuvre et retour. Le développement des compétences est centré sur la pratique et sur le processus avec les outils contemporains du développement de la personne comme les Approches Systémiques, la psychologie clinique, l'Analyse Transactionnelle, la PNL et tout contrepoint utile.
Thèmes de nos formations
Nous élaborons nos formations sur mesure avec le client.
Voici quelques grands thèmes que nous privilégions :
Communiquer efficacement dans ses relations professionnelles
Développer son efficacité personnelle et relationnelle
Développer son efficacité managériale
Gestion du stress
Découverte de l’Analyse Transactionnelle
Formation avancée en Analyse Transactionnelle
Les clés de la confiance en soi
Développer son intelligence émotionnelle
Gérer les conflits
Les points-clés du fonctionnement performant d'un groupe humain
Accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel